RH généraliste niveau 2 : approfondissement et gestion RH avancée
Cette formation approfondit les pratiques RH : relations sociales et procédures disciplinaires, entretiens et compétences, formation professionnelle, pilotage par indicateurs et prévention des risques.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Approfondir les pratiques RH
- Sécuriser les procédures sociales
- Développer ses compétences managériales
- Mettre en place des outils RH performants
Programme
- Module 1 · 1 h 30
Gestion avancée des relations sociales
- Discipline et sanctions
- Procédures disciplinaires
- Gestion des conflits complexes
- Prévention des risques sociaux
- Module 2 · 2 h
Entretiens et gestion des compétences
- Entretien annuel
- Entretien professionnel
- Gestion des compétences
- Construction d’un plan de développement
- Suivi des performances
- Module 3 · 1 h
Formation professionnelle et obligations RH
- Plan de développement des compétences
- Financement de la formation par les OPCO
- Obligations légales en matière de formation
- Suivi administratif de la formation
- Module 4 · 1 h 30
Pilotage RH et outils de gestion
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs sociaux
- Suivi de l’absentéisme et du turnover
- Organisation documentaire RH
- Digitalisation RH
- Module 5 · 1 h
Prévention, QVT et management
- Qualité de vie au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Fidélisation des collaborateurs
- Bonnes pratiques managériales
Méthodes et moyens
Cas pratiques avancés · Mises en situation · Analyse de problématiques réelles · Création d’outils RH personnalisés
Évaluation et attestation
Évaluation des acquis en fin de formation. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation RH généraliste niveau 2 : approfondissement et gestion RH avancée ?
La formation dure 7 heures. Le rythme (jours consécutifs ou répartis sur plusieurs semaines) est fixé avec vous.
À qui s’adresse cette formation ?
Public visé : managers expérimentés, responsables RH, dirigeants et personnel administratif RH. Prérequis : avoir suivi le niveau 1 ou disposer d’une expérience équivalente en gestion RH.
Comment se déroule-t-elle ?
En intra-entreprise, dans vos locaux, en centre partenaire ou à distance. Le programme est adapté à votre activité et au niveau des participants.
Peut-elle être financée par l’OPCO ?
Oui, elle est éligible à une prise en charge par votre OPCO, sous réserve de son accord. Prony Formation vous accompagne : programme, devis et convention prêts à joindre à la demande que vous déposez sur le portail de votre OPCO, puis feuilles d’émargement et attestations. Comptez environ 1 mois entre la demande et le démarrage.
Quel est le tarif ?
Le tarif est établi sur devis, selon la durée, le nombre de participants et le format retenu. Le devis est gratuit et sans engagement.
Accessibilité
Une situation de handicap ? Notre référent handicap, Gilles Haccoun, étudie chaque demande avant la formation pour adapter le format, le lieu ou les supports. Contact : 09 62 09 56 42.
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