Gestion, comptabilité, paie et RH
Sécuriser la gestion, la paie et les obligations de l’entreprise.
18 formations
Analyse des chiffres comptables pour piloter l’entreprise
Formation pour lire un bilan et un compte de résultat, analyser la rentabilité et la trésorerie, construire des tableaux de bord et s’appuyer sur les chiffres pour prendre des décisions.
14 hAudit social, conformité RH et facturation électronique
Cette formation permet de conduire un audit social, de sécuriser les pratiques RH face aux contrôles et de préparer l’entreprise aux obligations de facturation électronique et d’e-reporting.
21 hComptabilité générale : les fondamentaux
Formation d’une journée pour acquérir les bases de la comptabilité générale : partie double, plan comptable, enregistrement des opérations courantes et lecture des documents de synthèse.
7 hComptabilité, facturation électronique et Sage
Formation pour appliquer les principes de la comptabilité, saisir et suivre les écritures dans Sage et émettre des factures électroniques conformes à la réglementation.
14 hCredit management : gestion du risque et du poste client
Formation pour structurer le processus de credit management : analyse du risque client, conditions de paiement, relance et recouvrement, pilotage du poste client.
Durée adaptéeDéclaration en douane import / export
Cette formation permet de maîtriser les procédures de dédouanement à l’import et à l’export, de remplir correctement une déclaration en douane et de limiter les risques de pénalités.
14 hFacturation électronique : réforme, formats et déploiement
Formation pour comprendre la réforme de la facturation électronique en France, maîtriser les formats et l’écosystème des plateformes, intégrer les flux dans son logiciel ou ERP et piloter le déploiement dans sa structure.
Durée adaptéeFacturation électronique avec EBP
Formation pour paramétrer EBP, créer, émettre et recevoir des factures électroniques conformes via le PPF ou une PDP, et gérer les cas particuliers de facturation.
Durée adaptéeFacturation électronique avec Pennylane
Formation pour maîtriser Pennylane dans le cadre de la réforme de la facturation électronique : création et suivi des factures, rapprochement bancaire, conformité et automatisation.
35 hFacturation électronique dans l’univers Cegid
Formation d’une journée pour comprendre la réforme de la facturation électronique et utiliser les solutions Cegid pour émettre, recevoir et archiver des factures électroniques.
7 hFacturation électronique dans l’univers Sage
Formation pour préparer le passage à la facturation électronique sous Sage : cadre légal, paramétrage du logiciel, émission et réception des factures via une plateforme, conformité et archivage.
14 hFacturation électronique et gestion de la paie dans Sage
Formation pour émettre et recevoir des factures électroniques conformes depuis Sage et gérer le cycle de paie mensuel, du calcul des bulletins à la DSN.
14 hFiscalité de l’entreprise
Formation pour maîtriser l’impôt sur les sociétés, le régime de TVA et les autres impôts de l’entreprise, gérer les obligations déclaratives et identifier les leviers d’optimisation fiscale.
Durée adaptéeGestion de la paie dans Silae
Formation pour paramétrer un dossier de paie dans Silae, gérer le cycle de paie mensuel et les cas particuliers, puis produire et contrôler la DSN.
14 hGestion de la paie en garage automobile
Formation pour préparer, contrôler et sécuriser la paie d’un garage automobile : lecture du bulletin, variables, cotisations, événements du salarié et DSN, avec la convention collective de l’automobile.
Durée adaptéeGestion des stocks et des flux logistiques
Cette formation permet de maîtriser les méthodes de gestion des stocks, d’optimiser les flux logistiques et de piloter la supply chain à l’aide d’indicateurs.
12 hRH généraliste niveau 1 : les fondamentaux de la gestion RH
Cette formation donne les bases de la gestion des ressources humaines en PME : administration du personnel, recrutement, communication quotidienne et obligations légales essentielles.
7 hRH généraliste niveau 2 : approfondissement et gestion RH avancée
Cette formation approfondit les pratiques RH : relations sociales et procédures disciplinaires, entretiens et compétences, formation professionnelle, pilotage par indicateurs et prévention des risques.
7 h
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