Akto : financement de la formation en 2026

Nom officiel: AKTO, l’Opco des services à forte intensité de main-d’œuvre
Secteurs: Hôtellerie-restauration, propreté, sécurité, travail temporaire et services
Chiffres clés: 431 554 entreprises, dont 90 % de TPE, et 6 millions de salariés et intérimaires (2025)
Espace employeur: MonEspace
Site officiel: www.akto.fr

Quelles entreprises dépendent d’Akto ?

Akto couvre 21 branches de services à forte intensité de main-d’œuvre : hôtellerie-restauration, travail temporaire, propreté, sécurité, restauration collective et rapide, enseignement privé, commerce de gros, entre autres.

Exemples de branches et de métiers couverts :

Hôtels, cafés, restaurants
Restauration rapide
Restauration collective
Cafétérias
Travail temporaire
Propreté et services associés
Prévention et sécurité
Commerces de gros
Enseignement privé indépendant
Enseignement privé non lucratif
Organismes de formation
Portage salarial
Transport et travail aérien
Autoroutes
Activités du déchet

Comment Akto finance la formation des entreprises de moins de 50 salariés

Akto finance les frais pédagogiques des entreprises de moins de 50 salariés sur l’enveloppe légale du plan de développement des compétences et, selon les branches, sur des contributions conventionnelles. Chaque branche publie ses règles : budget annuel selon l’effectif, plafonds horaires ou journaliers.

Exemple publié pour la branche Hôtels, cafés, restaurants (règles 2026, mises à jour en octobre 2026) : plafond annuel de 2 000 € pour une entreprise de moins de 11 salariés, 3 000 € de 11 à 25 salariés et 6 000 € de 26 à 49 salariés ; 25 € de l’heure en inter-entreprises présentiel, 15 € à distance.

Les formations collectives du catalogue Espace Formation sont prises en charge à 100 % des coûts pédagogiques, dans la limite des fonds disponibles.

Paiement de la formation depuis le 1er octobre 2026

Pour les actions engagées à partir du 1er octobre 2026, Akto ne paie plus directement l’organisme de formation, sauf exceptions : l’entreprise règle la formation puis demande le remboursement du montant HT sur MonEspace.

Exception notable : une action financée en totalité sur le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés peut encore être payée directement à l’organisme. Akto confirme la modalité lors de l’instruction du dossier.

Ce qu’il faut savoir en 2026

Akto a suspendu, à partir de l’été 2026, le financement du plan de développement des compétences des moins de 50 salariés pour 10 branches, dont l’enveloppe était épuisée : activités du déchet, autoroutes, commerces de gros, commerces de quincaillerie, enseignement privé non lucratif, entretien et location textile, exploitations forestières et scieries agricoles, organismes de formation, services d’eau et d’assainissement, travail mécanique du bois.
Dans ces branches, l’alternance, la fonction tutorale, la période de reconversion et, selon les cas, les formations collectives restent finançables.
Pour un traitement avant le 31 décembre 2026, Akto demande un dossier complet au plus tard le 20 novembre 2026 (hors contrats d’apprentissage).
La demande doit être déposée au moins 30 jours avant le début de la formation.

Les dispositifs propres à Akto

Espace Formation : un catalogue de formations collectives prises en charge à 100 % des coûts pédagogiques selon les branches.
Des plans conventionnels de branche, financés par des contributions spécifiques, mobilisables dans certaines branches.
Des barèmes dédiés à l’AFEST (formation en situation de travail) dans plusieurs branches.

Faire une demande de prise en charge

1Consultez les règles de prise en charge de votre branche sur akto.fr.
2Préparez avec l’organisme de formation la convention et le programme (objectifs, contenu, durée, coûts).
3Déposez la demande sur MonEspace au moins 30 jours avant le début de la formation.
4Suivez le dossier sur MonEspace : Akto répond sous 30 jours et peut demander des compléments.
5Après la formation, transmettez le certificat de réalisation et la facture, ou la demande de remboursement.

C’est l’entreprise qui dépose la demande sur son espace Akto. Prony Formation vous accompagne : programme, devis et convention prêts à joindre, aide à la saisie et justificatifs après la formation. Voir le guide complet du financement OPCO.

Questions fréquentes

Comment savoir si mon entreprise dépend d’Akto ?

Votre OPCO dépend de la convention collective appliquée dans votre entreprise (nom et code IDCC sur les bulletins de paie). Si elle fait partie des branches couvertes par Akto, c’est votre OPCO. Akto propose aussi sur son site un outil ou un contact pour le vérifier.

Ma branche est suspendue chez Akto : puis-je quand même former mes salariés ?

Oui, mais pas sur l’enveloppe du plan de développement des compétences des moins de 50 salariés tant que la suspension dure. Restent possibles l’alternance, la période de reconversion, la fonction tutorale et, selon les branches, les formations collectives ou le plan conventionnel. Sinon, la formation est financée sur le budget de l’entreprise.

Qui dépose la demande de prise en charge auprès d’Akto ?

C’est l’entreprise, depuis son espace employeur (MonEspace). L’organisme de formation fournit le programme, le devis et la convention à joindre à la demande ; chez Prony Formation, nous vous accompagnons pour la préparer.

Votre entreprise dépend d’Akto ?

Nous construisons votre formation et préparons avec vous le dossier de prise en charge. Devis gratuit.

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Sources

Prony Formation n’est pas affilié à Akto. Les critères, plafonds et modalités de paiement évoluent : référez-vous aux informations publiées par Akto pour votre branche. Cet article est informatif et ne constitue pas un engagement de prise en charge.

Akto : comment l’OPCO des services finance vos formations en 2026